المستشار التسويقي للمدربين

وصف الخدمة 

نتائج الاشتراك في الخدمة

بناء الهوية الاحترافية: بناء صورة احترافية للمدرب تعكس خبرته ورسائله التدريبية وتزيد من ثقة المتدربين والجهات به.

استقطاب المتدربين: إنشاء قنوات فعّالة لجذب المتدربين والعملاء المحتملين بشكل مستمر عبر التسويق الرقمي والميداني.

الوصول للشركات : في حالة استهداف قطاع التدريب الداخلي للشركات عن طريق بناء باقات تناسب احتياجاتها  

زيادة المبيعات والانتشار : اطلاق حملات بيعية مؤثر وجذابة بمختلف وبناء موادها الترويجية ومزاياها التنافسية لرفع المبيعات  

بناء قنوات احترافية : عن طريق توفير خطط محتوي احترافية وفق اخر تحديثات للخوارزميات الحديثة لقنوات السوشيال ميديا 

تطوير البرامج: تحسين وتصميم البرامج والباقات التدريبية بطريقة أكثر احترافية تسهّل تسويقها وترفع معدلات التسجيل والمبيعات.

بناء شراكات وتحالفات: بناء علاقات مهنية وتحالفات استراتيجية مع الجهات والأفراد لدعم انتشار المدرب وزيادة الفرص التدريبية.

امتلاك أدوات موفرة: توفير أدوات وأنظمة تسويقية وتشغيلية تساعد المدرب على تحقيق نتائج أعلى وتنظيم أعماله بكفاءة أكبر 

بنود الاشتراك في الخدمة

1- تحليل متكامل للخدمات والوضع التنافسي يسلم شهريا للمدرب  

2- دراسة سوقية شهرية للعملاء والمنافسين واخر تحديثاتهم وافكارهم 

3- مسودات تطويرية شهرية للبرامج التدريبية والباقات والتسعير والعروض الشهرية 

4- خطة التسويق الشخصي الشهرية ( ميدانية ورقمية ) حسب الأولويات ( 20 بند تسويقي )

5- وضع مستهدفات شهرية ومعايير قياس أداء لها  وتتبع اليات تنفيذها

6- اجتماع اسبوعي لمتابعة المهام وقياس النتائج والنقاش في الأفكار 

7- تقرير بالحلول العاجلة للمشكلات المستجدة والية تطبيقها في ضوء الإمكانيات المادية والتشغيلية

8- التجهيز للحملات الدعائية وبناء خطط صناعة المحتوي الشهري للمدرب

9- خطة علاقات عامة تتضمن التحالفات والشراكات والفاعليات الترويجية

10-  متابعة يومية عبر الواتساب للرد علي الاستفسارات الخاصة بالتنفيذ

11- تتبع أداء المدرب عبر منصات إدارة الأداء وامداده بالملاحظات والأفكار

12- تولي الاتفاقيات الخارجية مع الفريلانسيرز والوكالات والاشراف عليها

13- بناء القمع المبيعي الشهري للعملاء وبرامج الولاء وبناء قاعدة البيانات